Löydä oma SAM
Tiimi
Muodostamme tiimin position sekä toimialaosaamisen perustella
Hallistuksen jäsen tai pj: Turvallisuus
CEO: Turvallisuus
Myynti, markkoinointi-asiakkuus- kaupallinen johtaja: PT – ja vähittäiskauppa, Vakuutus, pankki
Liiketoiminta-johtaja, yksikönjohtaja:
PT – ja vähittäiskauppa, Ketjuliiketoiminta, ravintoalt, hotellit
Minulla on usean vuoden kokemus HR -johtajapositioista pörssiyhtiö Lassila&Tikanojalla ja Posti Oyj:llä sekä Resurssi-, tuotantosuunnittelu- ja projektijohtajatehtävistä (L&T, Suomen Lähikauppa) ja suurten muutoshankkeiden johtjamisesta.
Olen vahvasti liiketoiminta- ja tulosorientoitunut HR ja henkilöstön reurssoinnin eritysosaaja. Muutoshakuisuus ja muutosten johtaminen, prosessimainen ajattelu sekä IT – arkkitehtuurien ymmärrys ovat ominaispiirteitäni. Strateginen suunnittelu ja sen jalkautus, P&L -osaaminen, tavoiteasetanta ja suorituksen johtamienn ovat ehdottomia vahvuuksiani. Sydämeni palaa hakija – ja henkilöstökokemuksen sekä johtamisen kehittämiselle.
Arvoni ovat: ihmisten arvostus ja tasa-arvo, rehellisyys ja avoimuus, ammatillinen kehittyminen sekä perhe ja hyvinvointi.
”Right Person, Right Job, Right Time”
Keitä olemme
Meille mottomme “Value through people” tarkoittaa ihmisten merkitystä liiketoimintamme arvonluomisessa. Tämä on ydinarvo työssämme sillä tiedämme, että menestyksemme perusta on jokaisessa tiimimme jäsenessä.
Olemme liike-elämän ammattilaisia eri johtotehtävistä ja toimialoista, joilla on pitkä kokemus siitä millainen on sopiva työntekijä kuhunkin tehtävään. Muodostimme tästä meidän yhteisen “SAM” yhteisön, josta jokaiseen hakuprosessiin osallistuu vähintään kaksi sopivinta konsulttia tehtävän kannalta. Emme varmista pelkästään, että tehtävään palkataan osaavin kandidaatti vaan myös sen, että yrityksesi arvot, johtamistyyli ja kulttuurin on sopiva molemmin puolin.
Meitä ohjaavat arvot
Me seisomme yhdenvertaisen työelämän takana – emmekä hyväksy minkäänlaista syrjintää.
Meille kaikki ihmiset ovat samanarvoisia – tietenkin. Kun etsimme ehdokkaista sopivinta kuhunkin toimeksiantoon, me tuomme osaamisen lisäksi esiin sopivuutta organisaatiokulttuurin ja tulevaisuuden tavoitteisiin nähden. Esittelemme ihmiset persoonina ja osaajina, jotka voivat työpanoksellaan vaikuttaa yrityksen tulevaisuuden menestymiseen omalla tavallaan.
