Löydä oma SAM
Tiimi
Muodostamme tiimin position sekä toimialaosaamisen perustella
Olen työskennellyt tulosvastuullisissa liiketoiminnan johtotehtävissä niin toimitusjohtajana, esimiehenä kuin asiantuntijana ja toiminut konsulttina yhteensä yli 25-vuoden ajan. Minulla on kansainvälistä kokemusta niin pörssi-, perhe- ja asiantuntijayrityksistä. Olen toiminut toimitusjohtajien sparraajana, johtoryhmien- ja organisaatioiden kehittäjänä, muutosjohtajana sekä hallitusammattilaisena.
Olen parhaimmillani vaativissa johtamisen tilanteissa, turn-a-round ja kasvustrategioiden sekä asiakas- että henkilöstölähtöisen liiketoimintastrategian luomisessa ja jalkautuksessa. Ihmisten johtaminen ja sitouttaminen on vahvaa ydinosaamistani.
Talotekniikka-alalta minulla on käytännön kokemusta, sillä toimin kouluttajana Stulin osaamisen kehittämisen projektissa ja olen kouluttanut lähes 500 sähköhenkilöä ympäri Suomea. Merkittävin HR-osaamisen kokemus on HR4 Solutions ajalta, jolloin palkkasin kymmeniä HR-ammattilaisia, kehitin HR-palveluja, -prosesseja sekä -järjestelmiä yhdessä tiimin kanssa erilaisten asiakkaiden tarpeisiin kasvuyrityksen toimitusjohtajana.
Keitä olemme
Meille mottomme “Value through people” tarkoittaa ihmisten merkitystä liiketoimintamme arvonluomisessa. Tämä on ydinarvo työssämme sillä tiedämme, että menestyksemme perusta on jokaisessa tiimimme jäsenessä.
Olemme liike-elämän ammattilaisia eri johtotehtävistä ja toimialoista, joilla on pitkä kokemus siitä millainen on sopiva työntekijä kuhunkin tehtävään. Muodostimme tästä meidän yhteisen “SAM” yhteisön, josta jokaiseen hakuprosessiin osallistuu vähintään kaksi sopivinta konsulttia tehtävän kannalta. Emme varmista pelkästään, että tehtävään palkataan osaavin kandidaatti vaan myös sen, että yrityksesi arvot, johtamistyyli ja kulttuurin on sopiva molemmin puolin.
Meitä ohjaavat arvot
Me seisomme yhdenvertaisen työelämän takana – emmekä hyväksy minkäänlaista syrjintää.
Meille kaikki ihmiset ovat samanarvoisia – tietenkin. Kun etsimme ehdokkaista sopivinta kuhunkin toimeksiantoon, me tuomme osaamisen lisäksi esiin sopivuutta organisaatiokulttuurin ja tulevaisuuden tavoitteisiin nähden. Esittelemme ihmiset persoonina ja osaajina, jotka voivat työpanoksellaan vaikuttaa yrityksen tulevaisuuden menestymiseen omalla tavallaan.
