Skip to content
Citycon

Strategista yhteistyötä oikeiden kyvykkyyksien löytämiseksi

Asiakastarina: Citycon x SAM

“Alkanut yhteistyö SAMin kanssa ylitti odotuksemme. Tarvitsemme osaajia, jotka eivät ainoastaan täytä tiettyjä kriteerejä, vaan joilla on kyky tukea strategiaamme ja tulevaisuuden suuntaa. SAM ymmärtää tarpeemme syvällisesti ja tuo esiin ehdokkaita, joilla on oikea osaaminen, arvot ja motivaatio.

 

Rekrytoitujen henkilöiden vaikutus näkyy selvästi yrityksemme tuloksissa ja kulttuurissa. SAM ei ole pelkästään palveluntarjoaja, vaan aidosti strateginen kumppani, joka auttaa meitä rakentamaan menestyksekästä organisaatiota.” 

Alisa Parisaari, HR Manager, Finland & Estonia, Citycon

Citycon on johtava kaupunkikeskusten omistaja, kehittäjä ja hallinnoija Pohjoismaissa. Yritys kehittää ainutlaatuisia kohteita, joissa luodaan kestäviä yhteisöjä ja eläväisiä kaupunkeja. Yrityksen toiminta tavoittaa vuosittain 125 miljoonaa ihmistä, ja yhtiön tavoitteena on olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.

 

Vuonna 2024 Citycon käynnisti strategisen yhteistyön SAMin kanssa tavoitteenaan löytää oikeat kyvykkyydet. Tämän yhteistyön puitteissa on toteutettu seuraavat haut:

  • Asset Manager
  • HR Director
  • Treasury Controller
  • Property Manager, Iso Omena
  • Property Manager, Myyrmanni
  • Group Energy Manager
  • Director, Corporate Communications
  • HR Manager, Sweden
  • Corporate Finance Analyst 
  • Director, Leasing Finland
  • Junior Financial Controller
  • Viestinnän projektipäällikkö
  • Group Treasurer
  • Director, Group Accounting

 

Edellä mainittujen hakujen lisäksi SAM on toteuttanut haut myös Interim Director, Corporate Communications -tehtävään sekä Muutosturva-hakuun.

 

“Erityisen arvostettavaa SAMissa on kyky nähdä laajempi kuva ja tukea meitä roolien määrittelyssä sekä tulevaisuuden strategisten kyvykkyyksien vahvistamisessa. Lisäksi heillä on taito ymmärtää aidosti meidän kulttuuriamme ja tuoda siihen sopivat ihmiset.

 

Yhteistyössä on korostunut erityisesti SAMin Emilia Rautiaisen sekä Jouni Saarisen rooli asiakasyhteistyössä. Yhteistyömme aikana he ovat osoittaneet erinomaista taitoa kuunnella, kysyä oikeita asioita ja tuoda keskusteluun näkemyksiä, jotka vievät asiakasta eteenpäin,  ei pelkästään yksittäisen rekrytoinnin, vaan koko organisaation kehittämisen näkökulmasta. “