Skip to content

Find your own SAM

Team

We form a team based on the position and industry expertise

Kirsi Matero

Kirsi Matero

Senior Advisor

+358 40 725 6244

Espoo

Linkedin Email

Minulla on lähes 30 vuoden kokemus HR –johtajapositioista lähinnä globaaleista, suomalaisista ja kansainvälisistä pörssiyhtiöistä eri toimialoilta (Nokia, Pfizer, Atria, Lassila & Tikanoja, Huhtamaki). HR –johtajana lähtökohtanani työlleni olivat liiketoimintalähtöisyys ja tuloshakuisuus ihmislähtöisesti. Olen työssäni rekrytoinut satoja johtajia ja asiantuntijoita televiestintä-, lääketeollisuus-, palveluliiketoiminta- ja globaalin pakkausteollisuuden toimialoilla. Lassila & Tikanojan kokemukseni kautta minulla on hyvä ymmärrys kiinteistö- ja kiertotalouspuolen liiketoiminnasta ja sen asettamista osaamisvaatimuksista henkilöstölle.

 

Täysipäiväisenä yrittäjänä olen keskittynyt henkilöarviointeihin, uravalmennuksiin, mentorointiin , executive coachingiin ja suorahakuihin. Henkilöarvioinneissa olen sertifioitunut Saville Wave & Aptitude, WorkPlace Big 5 ja 360 –arviointeihin. Suorahakukonsultin roolissa pyrin yhdistämään oikean kandidaatin sekä hänelle sopivan yrityksen oikeaa osaamista,  persoonallisuutta ja kultturista yhteensopivuutta painottaen.

Contact

Who are we

For us, our motto “Value through people” means the importance of people in creating value for our business. This is a core value in our work, as we know that the foundation of our success lies in each member of our team.

 

We are business professionals from different management positions and industries with long experience in finding the right employee for each position. From this, we formed our common “SAM” community, where at least two of the most suitable consultants participate in each application process.

The values that guide us

We stand behind equal working life – and we do not accept discrimination of any kind.

For us, all human beings are equal – of course. When we look for the most suitable candidate for each assignment, we highlight not only competence but also suitability for the organizational culture and companys future goals. We present people as personalities and experts who can influence the future success of the company.