Strategiska chefsrekryteringar i olika länder
Kundberättelse: Tamtron x SAM
”Hösten 2025 genomförde vi två parallella strategiska chefsrekryteringar i olika länder tillsammans med SAM International. Vi rekryterade verkställande direktörer till vår Finland-ledda koncerns dotterbolag i CEE-regionen, med placering i Polen, samt i Skandinavien, med placering i Norge.
De två parallella executive search-processerna genomfördes smidigt i samarbete med SAM:s internationella team. SAM Finland ansvarade för koordineringen, medan SAM:s konsulter i Polen och Norge drev sök- och intervjuprocesserna lokalt. Samarbetet fungerade mycket väl och höll hög kvalitet genom hela processen.
SAM känner vår verksamhet och har en djup förståelse för vilken kompetens och vilket ledarskap vår internationella tillväxt kräver.”
Mikko Keskinen
VD, Tamtron Group
Tamtron Group Oyj är ett internationellt bolag inom vägningsteknologi och informationshanteringssystem. Bolagets lösningar levereras till över 60 länder inom flera olika branscher. Tamtron har dotterbolag i nio europeiska länder och huvudkontor i Tammerfors.
Hösten 2025 genomförde Tamtron Group Abp två parallella strategiska chefsrekryteringar i olika länder tillsammans med SAM International. Rekryteringarna gällde VD-roller för koncernens dotterbolag i Polen och Norge, med titlarna Director, Central and Eastern Europe & Managing Director, Poland samt Director, Scandinavia & Managing Director, Norway. Till följd av en organisationsförändring omfattade båda rollerna ett utökat regionalt ansvar, vilket ställde höga krav på de utvalda ledarna. SAM International valdes som partner tack vare sin internationella närvaro och tidigare starka resultat i en VD-rekrytering för Tamtrons finska dotterbolag.
”SAM:s närvaro i de länder där vi verkar var en avgörande faktor i valet av partner. Lika viktigt var att SAM, genom vårt tidigare samarbete, redan känner vår verksamhet och har en djup förståelse för vilken kompetens och vilket ledarskap vår internationella tillväxt kräver”, säger Tamtron Groups VD Mikko Keskinen.
”Det är en stor fördel att inte behöva hitta en separat rekryteringspartner i varje land. Jag ser ett betydande mervärde i att SAM kunde koordinera båda dessa krävande processer centralt från Finland, på ett tillförlitligt sätt och med hög kvalitet”, fortsätter Keskinen.
Projektets framgång byggde på SAM:s cross-border-arbetsmodell och ett nära samarbete med kunden. SAM Finlands projektledare Hanni Pasanen fungerade som strategisk partner till Tamtrons ledning genom att koordinera helheten och säkerställa en smidig kommunikation. Samtidigt genomförde SAM:s lokala konsultteam i Norge och Polen sök- och intervjuarbetet med djup lokal marknadskännedom.
”Samarbetet mellan SAM:s konsulter i Finland, Polen och Norge var effektivt och smidigt. Tillsammans identifierade de ett mycket högkvalitativt kandidatunderlag. Nu har vi nått den punkt där båda nya VD:arna har tillträtt sina roller. Även kandidaterna som deltog i processerna gav mycket positiv feedback på hur de bemöttes och hölls informerade under hela processen. Detta är en mycket viktig del av en framgångsrik executive search-process”, avslutar Keskinen.
Läs mer om SAM Internationals executive search