Löydä oma SAM
Tiimi
Muodostamme tiimin position sekä toimialaosaamisen perustella
Minulla on yli 20 vuoden kokemus isojen, keskisuurten ja kiihkeimmässä kasvuvaiheessa olevien scaleup -yritysten johtotehtävistä. Olen työskennellyt eri toimialoilla monipuolisissa kansainvälisissä tehtävissä. Toimialaosaamiseni painottuu erityisesti korkean teknologian, ICT, ja ohjelmisto / SaaS – sektoreille.
Roolini uusien liiketoimintojen kehittämisen, uusien palvelujen ja tuotteiden kaupallistamisen, go-to-marketin, strategian, M&A:n ja kasvua tavoittelevan yleisjohdon parissa antavat minulle henkilökohtaisen tarttumapinnan asiakkaiden kriittisiin resurssointi tarpeisiin. Olen itse rekrytoinut merkittävän määrän avainhenkilöitä, ja minulla on laajat verkostot, johtajista tekijöihin kansainvälisesti.
Ihmiset ovat liiketoiminnan tärkein voimavara. Oikean henkilön löytäminen asiakkaan strategiseen avainrooliin on minulle henkilökohtaisesti erittäin palkitsevaa. Minusta on tärkeää, että jokainen toimeksianto tehdään tiiminä, jolloin varmistetaan, että prosessi palvelee sekä rekrytoivaa asiakasta että ehdokkaita parhaalla mahdollisella tavalla.
Keitä olemme
Meille mottomme “Value through people” tarkoittaa ihmisten merkitystä liiketoimintamme arvonluomisessa. Tämä on ydinarvo työssämme sillä tiedämme, että menestyksemme perusta on jokaisessa tiimimme jäsenessä.
Olemme liike-elämän ammattilaisia eri johtotehtävistä ja toimialoista, joilla on pitkä kokemus siitä millainen on sopiva työntekijä kuhunkin tehtävään. Muodostimme tästä meidän yhteisen “SAM” yhteisön, josta jokaiseen hakuprosessiin osallistuu vähintään kaksi sopivinta konsulttia tehtävän kannalta. Emme varmista pelkästään, että tehtävään palkataan osaavin kandidaatti vaan myös sen, että yrityksesi arvot, johtamistyyli ja kulttuurin on sopiva molemmin puolin.
Meitä ohjaavat arvot
Me seisomme yhdenvertaisen työelämän takana – emmekä hyväksy minkäänlaista syrjintää.
Meille kaikki ihmiset ovat samanarvoisia – tietenkin. Kun etsimme ehdokkaista sopivinta kuhunkin toimeksiantoon, me tuomme osaamisen lisäksi esiin sopivuutta organisaatiokulttuurin ja tulevaisuuden tavoitteisiin nähden. Esittelemme ihmiset persoonina ja osaajina, jotka voivat työpanoksellaan vaikuttaa yrityksen tulevaisuuden menestymiseen omalla tavallaan.
